关键要点：

制定企业营销培训合同范本需要考虑的关键要点包括：合同内容、培训内容、费用结构、违约责任、保密条款等。

合同内容

企业营销培训合同范本是企业与培训机构之间的正式文件，需要明确双方的基本信息，比如企业名称、培训机构名称、双方代表人员信息等。此外，合同期限、续签条款、合同解除条款等也需要清晰规定。

培训内容

在合同中需详细描述培训的具体内容，包括课程安排、培训方式（线上、线下或混合型）、师资力量、培训地点等。这些内容的明确表述可以有效避免后期的歧义和纠纷。

费用结构

合同范本中应当包括费用总额、付款方式、发票开具要求等条款。此外，还应明确赔偿条款，确保一旦出现合同违约情况，双方的权益能够得到保障。

违约责任

合同中的违约责任条款应当明确罚款数额、违约方需承担的额外费用、违约情况下的协商解决方式等内容，以保证合同的执行力。

保密条款

考虑到培训可能涉及到企业的商业机密和核心技术，合同中的保密条款至关重要。这部分内容需要清晰定义保密信息的范围、保密期限、违约责任等内容。

制定一份高效的企业营销培训合同范本，不仅有利于明确双方权利义务，降低因信息不对称而带来的风险，也能够提升培训效果，保障企业合法权益。

谢谢您阅读本文，希望这些指导可以帮助您更好地制定和理解企业营销培训合同范本。